Новости

Сотрудники, уволенные командой Caterham, выпустили новое официальное заявление, в котором прокомментировали заявление команды, в свою очередь сделанное накануне, 29 июля. Caterham пообещал подать в суд на уволенных сотрудников, поскольку они, по мнению команды, опорочили её деловую репутацию распространением неверных сведений. В частности, Caterham опроверг заявления, что некоторые сотрудники вовремя не получили зарплату за июль, и обратил внимание на то, что формально работников нанимала не та структура, которая владеет лицензией на участие в Ф-1 и называется Caterham F1 Team.

«В контрактах сотрудников указывается, что Caterham F1 - торговая марка работодателя и имя гоночной команды, которую он выставляет в Формуле-1. Все уволенные были устроены в Caterham F1 Team её операционной компанией Caterham Sports Limited.

Письма об увольнении были написаны на бланках Caterham F1 Team, причиной увольнения было указано: «Вслед за изменением владельца и с учётом нынешней финансовой ситуации, унаследованной новым владельцем, ваша должность в Caterham Sports Ltd сокращается с настоящего момента. Вы уволены в соответствии с законом об “Иной существенной причине увольнения».

Общее увольнение сотрудников было произведено без предварительного уведомления или консультации и с нарушением законов об устройстве работников. Это повлечёт за собой требования о существенных финансовых компенсациях.

Уволенным было написано, что они получат зарплату за 1-15 июля. Мы проинформированы (если с тех пор ситуация не поменялась), что до сих пор деньги не были выплачены ни к 25 июля, ни к 28 июля. Следует понимать, что зарплата за июль не была выплачена и тем, кто был уволен 24 июля. Если кто-то из уволенных сотрудников теперь получил деньги, мы будем это только приветствовать.

Юристы, представляющие интересы уволенных, 25 июля написали Caterham письмо с предложением достигнуть соглашения либо через арбитраж, либо путём личных обсуждений. Ответ Caterham на это письмо всё ещё ожидается», - гласит новое заявление уволенных сотрудников.