Как провести проверку сотрудников на детекторе лжи?

Современным компаниям очень сложно выживать в рыночных условиях, где имеется большое количество конкурентов. Поэтому для достижения успеха приходится применять различные методы. Они касаются прежде всего работы с персоналом. Ведь если внутри компании будет беспорядок, то она никогда не сможет достичь желаемого результата.

Один из методов внутренней работы с персоналом - это проверка сотрудников на полиграфе. Она может применяться как к новым, так и к старым сотрудникам. Проводиться такая проверка может в следующих случаях:

1. если необходимо убедиться в надежности кандидата на должность, предполагающую наличие доступа к конфиденциальной информации;
2. если необходимо определить виновного в хищении материальных ценностей или финансовых средств;
3. если необходимо просто держать сотрудников в тонусе.

Как показывает практика, если сотрудники знают, что руководство применяет проверку на полиграфе, они более ответственно относятся к своей должности. Периодические проверки позволяют снизить количество хищений материальных средств.

Тестировать работников на полиграфе должны профессионалы. Это связано не только с тем, что у них имеется необходимое оборудование. Специалисты могут грамотно провести опрос сотрудников, проанализировать полученные результаты.

Заказать тестирование на детекторе лжи вы можете в детективном агентстве "Розыск". Сделать это можно на сайте https://rozysk-da.ru/services/.

Некоторые руководители боятся того, что сотрудники не примут такую проверку и не захотят ее проходить. Конечно, заставлять сотрудников никто не имеет право. Но можно сделать так, чтобы они согласились пройти проверку. Для этого директору фирмы стоит самому протестировать себя на полиграфе. Также следует проверить руководителей всех уровней. Важно объяснить сотрудникам, что эффективность работы компании повысится, если будут обнаружены недобросовестные сотрудники. Также можно пообещать премии, включение в список на повышение должности тех сотрудников, которые пройдут эту проверку. Работники, которые честно выполняют свои обязанности и ничего не скрывают, скорее всего согласятся на прохождение проверки. К сотрудникам, которые категорически отказываются проходить подобную процедуру стоит отнестись настороженно. Их можно перестать считать ценными сотрудниками. К ним следует предъявить повышенные требования.