Как добиться карьерного роста без высшего образования

Существует мнение, что успешность человека обязательно предполагает наличие высшего образования. Сотрудник без вузовского диплома обречен все жизнь находится на второстепенных ролях и не может рассчитывать на построение карьеры. Действительно, в некоторых сферах деятельности наличие специального образования не формальное требование работодателя, а необходимость.

Например, в медицине массажист реабилитолог с высшим медицинским образованием более востребованный, чем закончивший курсы. Тем более должность врача должен занимать только дипломированный специалист. Без диплома о высшем образовании нельзя претендовать на вакансии экономиста, юриста.

Работодатели в объявлениях о вакансиях указывают требования высшего образования и наличия опыта работы. Поэтому диплом не является гарантией, что выпускник вуза получит хорошую высокооплачиваемую работу. Скорее наоборот: придется довольствоваться малыми деньгами или вообще не получить работу. У некоторых выпускников, сменивших профессию из-за финансовых трудностей, диплом так и остается не востребованным свидетелем потраченных впустую пяти лет жизни.

В действительности существует много вакансий, которые могут занимать работники без высшего образования (администратор торгового зала, продавец–консультант, оператор Call-центра, агент по продаже недвижимости, торговый представитель). Чтобы работа на этих должностях стала стартом для карьерного роста, от сотрудника требуется упорство, ответственность, аккуратность, коммуникабельность, желание приобретать новые знания и навыки.

С чего начать

Если у соискателя вакансии нет диплома, но есть опыт работы, задача трудоустройства облегчается. Во время собеседования следует презентовать свои достижения в этой области на прошлой работе, показать компетентность, подчеркнуть наличие навыков смежной профессии. Необходимо убедить работодателя, что отсутствие диплома о высшем образовании в полной степени компенсируется наличием опыта работы.

Если же нет ни образования, ни опыта работы шансы устроиться на работу минимальны, но все-таки остаются. Работодатель должен увидеть в претенденте на должность желание работать именно в этой компании, осваивать новую специальность, приобретать навыки. Некоторые руководители заинтересованы в воспитании собственных кадров, которые в будущем станут патриотами компании.

Ступени карьерного роста

Человеку присуще желание развиваться, достигать новых высот в карьере. Но чтобы получить более высокую должность, все-таки следует параллельно с работой получить высшее образование. В настоящее время возможны различные формы обучения в вузе без отрыва от производства (дистанционная, заочная). Вне зависимости от возраста, таким образом люди получают не только первое, но второе и третье высшее образование.

Широкое распространение получили различные курсы. Например, продавец-консультант, окончив курсы, может занимать должность администратора торгового зала, а сотрудник рецепшена – администратора офиса.

Самое главное для сотрудника, мечтающего об успешности, - желание работать и стремление к самообразованию, тогда отсутствие диплома не будет непреодолимым препятствием на этом пути.

По материалам портала поиска работы в СПБ:  http://spb.careerist.ru/